"Quelqu'un s'assoit à l'ombre
aujourd'hui parce quelqu'un d'autre a planté un arbre il y a longtemps".
(Warren Buffett)
Les salariés du rentre de R&D au cours de leur longue lutte qui a duré
7 ans se sont rassemblés dans des actes porteurs de valeurs de solidarité et de
fraternité
Ils ont voulu que le patrimoine
résultant de 85 ans de travail d’ouvriers, d'employés, de techniciens, de
chercheurs, de cadres, soit utile, notamment au monde du travail
Le
Comité d’Etablissement de Romainville, (composé d’élus CFDT, FO, et majoritairement Cgt)
a agit pour maintenir la
crèche d’entreprise et
ses emplois en la transformant
en crèche associative interentreprises. Persévérance et détermination ont
permis que les membres fondateurs soient des membres du CE et des responsables
de sanofi aventis.
Le Comité
d’Etablissement du 31 mars 2006, confronté à la cessation complète et
définitive de l’activité du centre de recherche, a choisi de léguer ses biens en respectant ceux qui ont construit ce site
et en veillant à ce que ce patrimoine de tous soit transmis pour être utile aux
Hommes et à l’avenir.
Les élus des salariés ont décidé
o la
publication d’un livre témoignage sur Romainville, ses activités, ses
femmes et ses hommes dont la réalisation est confiée à l’association RU.
o en
convergence avec les archives départementales du patrimoine du 93, la
publication d’une plaquette sur le patrimoine industriel et scientifique de
Roussel UCLAF.
o que
le patrimoine culturel sera dirigé vers le monde du travail et
associatif.
Ainsi, ils ont
fait don
o à la Communauté d’Agglomération de Plaine Commune pour
soutenir un projet de lecture publique
destiné aux salariés de l’agglomération, ainsi qu’aux salariés des
petites entreprises, qui s’installent sur le site de Romainville (Biocitech).
o Plus de 10 000 ouvrages de la Bibliothèque, des CD, des
étagères et des bacs
o
Au Comité
d’Etablissement du Centre de Recherche
sanofi aventis de Vitry Alfortville, sur lequel environ 400 salariés de
Romainville ont été reclassés
o les jeux vidéo, le matériel de l’atelier vidéo, des étagères et
des bacs, des liquidités restantes
o
Au Comité
d’Etablissement du Centre de Production sanofi aventis
o
de Vitry (où quelques dizaines de salariés ont été
reclassés)
o des DVD, des CD, des étagères et des bacs.
o
Au Comité
d’Etablissement du Centre de Production sanofi aventis
o
de Romainville les
chevalets de l’atelier de peinture
o
A l’association JIGIYABON à Bamako au Mali (qui
met dans des circuits de formation des jeunes filles des rues)
o
A la ville de Bitritsa en
Roumanie,
o
A une association d’étudiants vidéastes,
o
A une association d’aide aux
devoirs aux enfants à Noisy le Sec et à une association de locataires OPHLM de
Boulogne Billancourt du matériel divers.
Tout au long de leur lutte longue et difficile, les salariés de
Romainville ont été soudés, solidaires, à l’écoute et attentifs aux autres.
Tout
en étant dans l’urgence et la survie, ils étaient bâtisseurs, généreux, soucieux
de l’avenir.
Ils l’ont traduit dans leurs lègues.
Par ses décisions et par ses votes le Comité d’établissement s’est
efforcé d’être à leur image en assurant tous ces dons.
"Il y a un autre monde mais il
est dans celui-ci" (Paul Eluard)